ソフトバンクショップ携帯スタッフ(未経験歓迎)|ソフトバンク 清水大曲店
仕事内容
東証スタンダード上場「サカイホールディングス」の100%出資子会社!
資本金7億円超の盤石な経営基盤のもと、SoftBank/Y!mobileショップ愛知・静岡・神奈川で計49店舗を展開し、売上も右肩上がり
で成長を続けています。
【仕事内容】
★ソフトバンク・Y!mobileショップにて、ご来店されたお客様への接客・提案を中心にお任せします★
お客様の人生の節目や日常の困りごとに一番近くで寄り添える存在です。
「あなたに担当して貰えてよかった」と感じてもらえるやりがいのある仕事です!
***具体的な仕事内容***
1.接客・販売・契約業務
■新規契約・機種変更・乗り換え手続き:最新機種の提案、料金プランの説明、契約書類の作成。
■プラン変更・解約対応:ニーズの変化に応じたプランの見直しや解約の手続き。
■周辺機器の販売::ケースや保護フィルム、イヤホンなどの提案。
2. アフターフォロー・サポート業務
■操作説明・初期設定::データ移行やアプリの設定サポート。
■故障・修理の受付::端末の破損や不具合時の診断、代替機の貸し出し、修理手続き。
3.店舗運営業務
■在庫・情報管理::端末やアクセサリーの在庫確認、発注。
■店内ディスプレイ・POP作成: キャンペーンの案内や商品陳列。
■開店・閉店業務::清掃、現金管理、報告書の作成。
仕事の醍醐味
(理念・ビジョン)
【企業理念】
時代のニーズに先駆けて常に挑戦し、
未来志向の価値創出と、
持続可能な事業・社会を実現する
一緒に働く社員にとって、常に新しい事を取り入れ、挑戦し、成長できる、
仕事にやりがいを感じる会社である事を大切にしています。
さらに年齢に関係なく、会社をよくしていきたいと考え、提案できる環境作りを心掛けております。
【ビジョン】
MAKE EMOTIONS
携帯電話販売などの通信事業を通じて「MAKE EMOTIONS」を掲げ、顧客と社会に「感動という衝撃」を与えることを目指していま
す。挑戦を重視し、社員が自らの路を歩める未来をデザインする理念のもと、技術を味方につけ、次世代の豊かな生活の創造に取り
組んでいます。
(仕事・事業)
東証スタンダード上場「サカイホールディングス」の100%出資子会社。資本金7億円超の盤石な経営基盤のもと、愛知・静岡・神奈
川で計49店舗を展開し、売上も右肩上がりで成長を続けています。
株式会社エスケーアイは、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開していま
す。通信事業者から端末を仕入れ、販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを49店舗(2025年9月末時点)運営
しています。また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培っ
たノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。2023年には営業人員の増員や関東地域に拠点を
開設し、着実に事業拡大を図っています。
「社員がやりがいを感じられる環境づくり。」
当社に入社する方には、『プロフェッショナル』を目指し、お客様に『感動』を与え続けてほしいと考えています。
感動の与え方は様々ですが、当社が考えている『感動』は、接客を通して、お客様のライフスタイルの中で感じるモヤモヤやワクワ
クなど、どんな小さな感情をも汲み取り、一緒に解決し、創造していく。そして、お客様の今ある生活よりも少しでも豊かな生活を
提供する。それこそが『感動』を与える接客だと考えております。
(働く人・社風)
若い世代が多く活気があり、上下関係が厳しくないオープンな職場です。
社内では「人」を大切にする文化が根付いており、お互いを尊重し助け合う雰囲気があります。
配属店舗のチームワークが重要視され、店舗内では仲が良く、仕事の相談もしやすい風通しの良い環境です。
(給与・待遇)
独自の福利厚生社内イベントが整っています。
■特別休暇:バースデー休暇など会社独自の休暇を設けています。「プライベートも充実させたい」エスケーアイはそんな思いも大
切にしています。
■パパママコンシェルジュ:パパ社員・ママ社員の懇親会を行ったり、子育てと仕事を両立出来る環境のサポートを行っております
ので、子育て世代の方でも安心して長く働くことができます。
■社員旅行:毎年、海外旅行に行っており、社員全員が楽しみにしている一大イベントになります。過去にはハワイやグアム、台湾
などにも行きました。仕事の充実には、リフレッシュは欠かせないという考えのもと、福利厚生の一部として始まりました。
■保養施設:プライベートも充実していただくための休息、息抜きの制度も用意しています。エスケーアイの社員は保養施設会員制
リゾートホテル(ベイコート倶楽部、エクシブ)の利用や、保養所(長野県駒ヶ根)の宿泊(一泊2,000円)ができます。
PRポイント
【圧倒的な安定性と成長性】
東証スタンダード上場「サカイホールディングス」の100%出資子会社。資本金7億円超の盤石な経営基盤のもと、愛知・静岡・神奈
川で計49店舗を展開し、売上も右肩上がりで成長を続けています。
【ニックネームで呼び合うほど馴染みやすい社風】
役職の壁が低く、上長や先輩からもニックネームで呼ばれることが珍しくありません。
本社・店舗問わず「馴染みやすさ」のある環境。社員旅行や決起大会など、横の繋がりを大切にする文化があります。
【選べるキャリア】
店長やマネージャーへの昇進はもちろん、その先の選択肢が豊富です。
・社内異動: 法人DX営業、販売促進、教育担当、店舗管理など。
・グループ間異動: 再生可能エネルギー、保険、葬祭事業など、多種多様な業界への挑戦も可能。
【未経験からプロへ育てる万全の体制】
・入社社員研修:入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます。
・メンター制度: 先輩が入社から3か月間マンツーマンで実務をしっかりサポート。
・社内教育専門チーム:社内研修・定期面談・相談等、入社後のフォローを実施。
・研修カリキュラム: 段階に合わせたスキルアップ研修が充実。
・資格制度: 資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします。取得すれば手当として給与に還元されます!
・役職者研修:キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートを実施します。
・外部知識研修:ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます。
求める人材
・成長意欲が高い方
・コミュニケーションを取る事が得意な方。
・携帯スタッフや接客、営業のご経験がある方
・キャリアを築きたい方
募集要項
想定収入:年収 3,000,000〜4,500,000円
正社員
年収
〈給与〉
給与形態:月給制
想定年収:300万円〜450万円
月給: 22.6万円〜31.6万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:あり
〈年収例〉
385万円/24歳(入社2年、一般)
513万円/30歳(入社5年、店長)
679万円/36歳(入社8年、マネージャー)
〈補足情報〉
【東海地区 愛知・静岡】 月給:226,000 円+諸手当
【関東地区 東京・神奈川】 月給:238,500 円+諸手当
※上記には固定残業 7 時間分が含まれています。
※固定残業時間を越えた場合、別途残業手当を全額支給します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月) 年間平均4.0ヵ月
■残業手当:固定残業代超過分を全額支給
■資格手当:月最大8万円(SoftBank認定資格取得で給与に全額還元)
■販売手当:月平均1〜2万円
■役職手当:役職に応じて支給
■勤続手当:勤続年数に応じて支給
■扶養家族手当:20歳までの子ひとりあたり月1万円
■各種インセンティブあり
10:00〜19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
【勤務時間補足】
■実働8時間/休憩1時間
【勤務地補足】
■転居を伴う転勤なし(希望エリアを考慮/自宅から通える範囲を想定)
最低でも通勤時間45分圏内での就業になります。
ソフトバンク 清水大曲店
静岡県静岡市清水区元城町7-31
転勤の可能性:なし
ご希望を考慮した上での配属となります。
最終学歴:高卒以上
業界未経験OK!
お人柄重視の採用です。
【必須要件】
・社会人1年以上ご経験のある方
・基本的なPC操作(文字入力レベル)ができる方
増員募集
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、持株会制度、資格手当、退職金制度、役職手当、家族手当、資格取得制度
補足情報:■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金:全て入社日より加入)
■慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金)
■奨学金返還支援(月額上限1万円を最長10年間代理返還:最大120万円)
■食事補助(チケットレストラン導入)
■育児短時間勤務(子が小学1年生の9月末日を迎える迄)
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
■社宅制度
■制服貸与
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回実施)
■インフルエンザ予防接種(年1回無料実施)
■自己啓発補助(外部eラーニング無料受講)
■キャリアチェンジ(年1回希望調査実施)
■社員保養所(会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能)
■会員制高級リゾートホテル(エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能)
■グループ会社間懇親会(社員親睦会等)
■部活動制度(任意参加:部費支援有り)
受動喫煙対策の有無:対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
特記事項 : 屋内全面禁煙
休日:シフト制
年間休日:115日
休暇制度:夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休
暇、有給休暇
補足情報:
■シフト制(配属先により異なる場合あり)
年間休日:115日(シフト制:月9〜10日休/希望休OK/連休取
得可)
・有給休暇(平均取得日数 12.5 日、取得率 80%以上)
・産前産後休暇(昨年度実績:7 名)
・育児休暇(昨年度実績:女性 7 名、男性 2 名/育休復帰率:
女性 73%、男性 100%)
・介護休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・特別休暇
〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈選考フロー〉
書類選考
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オンライン面接1回
※合否は1週間以内にお出しします
※弊社にて0次面接をさせて頂く場合がございます。<オンライ
ン>
〈補足情報〉
紹介会社
株式会社リスポーン
北海道札幌市北区北33条西2丁目1-15