モバイルコーディネーター｜auショップ横大路

＜具体的な店頭業務＞
・新規契約業務
・機種変更受付業務
・プラン変更及び住所変更などの内容変更業務
・端末の機能などの操作説明業務
・故障、破損などの保守業務
・店舗レイアウト
・ポスターやPOP作成など店舗装飾
・イベントの企画
など
【具体的には】
お客様のライフスタイルやニーズを伺い、適切な機種・料金プランを提案します。
携帯電話、スマートフォンの販売
ご来店頂いたお客様のアフターフォロー
お客様のお困りごとや操作のご案内、使用用途に合ったプランをご提案。
お客様からたくさんの『ありがとう』を頂ける仕事です。
1日の流れ
9:45　出社（朝礼・掃除など）
⇩
10:00　窓口受付・接客業務
⇩
12:00　休憩（スタッフ毎に順次）
⇩
13:00　窓口受付・接客業務（業務打合せなど）
⇩
19:00　閉店
19:00〜19:30　退社

（理念・ビジョン）
企業理念
「誠の熱意あるところ必ず、成功の道が開ける」の
精神を胸に社員ひとりひとりが高い志を持ち、挑戦し続けていく
どんな人でも、人生はたった一度、
今この時この瞬間を、楽しく過ごす。
01．今、この時を大切にする
02．器を大きくする
03．閉鎖的にならない
04．未練を断つ
05．感情（気構え）の持ち方
06．目標は細分化し、常に見直す
07．結果を恐れない
08． 成長や変化を楽しむ
（仕事・事業）
≪熱意ある挑戦を続けます≫
今の時代、様々なものが刻一刻と変化しそして進化しています。
そのなかで変化を恐れない姿勢を貫き、常に大きな成長に挑戦し続ける企業であることを掲げ、より多くの人々に支持して頂けるよ
うな企業を目指して参ります。
これからも一人でも多くのお客様にご満足いただけるように、社員一同『熱意』を持ち努力を続けて参ります。
（働く人・社風）
1. 社員一人ひとりを大切にする職場
社員の働きやすさを追求し続ける企業です。
社員が安心して働ける環境作りに注力しており長く働き続けたいと思える職場となっています。
2. チームワークを重視した温かい職場
職場の雰囲気は明るく、チームワークを大切にする文化が根付いています。
困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており社員同士が助け合うことで一人では解決が難しい課題もチーム全体で乗り越えら
れる体制があります。
3. 成長意欲を応援する社風
社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重し、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるような手厚い研修制度を用意。
さらに立候補制を採用しており努力と実績次第で早期の昇格も可能です。
入社半年で副店長になった実績があるように、成長意欲があればどんどんステップアップできる環境です。
4. 個性を尊重し、柔軟性を大切に
さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。未経験者の採用を積極的に行っているため、これまでの経験にとらわれ
ず、自分らしく働ける職場です。チームの多様性を受け入れることで、柔軟な発想やアイデアを活かしながら仕事に取り組めます。
5. 充実した福利厚生で社員をサポート
社員が仕事とプライベートを両立できるよう年間休日120日以上や社宅制度、結婚・出産祝い金など充実した福利厚生を提供してい
ます。
働きながら「生活の安心」も得られることで心にゆとりを持って業務に集中できるのが特徴です。
6. お客様から信頼される存在を目指す仲間たち
お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事にやりがいを感じています。
自分の提案がお客様の生活をより良くすることにつながる、この達成感を共有する仲間がたくさんいます。
（給与・待遇）
安心とやりがいを両立しながら成長したい方に最適な環境です！
①月給＋インセンティブで安定した収入を実現
基礎となる月給に加え業績や努力に応じたインセンティブが支給されるため安定した収入とやりがいを両立できます。
未経験からでもしっかりと成果を評価してもらえる環境が整っています。
② 年3回の賞与で頑張りを還元
賞与は年3回（1月・5月・9月）支給
努力や実績を正当に評価し成果を還元する仕組みがあります。
これにより仕事に対するモチベーションを高めより良いパフォーマンスを引き出すことが可能です。
③充実した福利厚生で生活をサポート
・社宅制度
家賃の8割を会社が負担する社宅制度を利用可能。
・結婚・出産祝い金、慶弔見舞金
ライフイベントをしっかりと支える制度があり社員の生活に寄り添います。
・機種購入優遇制度
最新のスマートフォンをお得に購入できる特典があり業務でも役立てられます。
④年間休日120日以上で働きやすさ抜群
月9〜11日の休日（シフト制）に加え、年次有給休暇や特別休暇が充実。
特別休暇として、結婚・慶弔・出産などの休暇を設けておりライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
産前産後休暇や育児休業、介護休業も完備しており長く安心して働ける環境です。
⑤定期昇給とキャリアアップ制度
昇給年1回で、頑張りをしっかりと給与に反映。
成果次第で昇給スピードもアップするため、自分の努力が形となる仕組みです。

★京都府内のみで勤務可能
★残業少なめ＆希望休OKでプライベート充実！
★賞与年3回・福利厚生もしっかり◎
★未経験スタートの先輩スタッフ9割
【キャリアアップ】
半年で店長昇格の実績も！やる気次第でどんどん成長できる職場です！
・立候補制で公平な昇格チャンス
・入社数年で店長やエリアマネージャーを目指せます！

接客に必要な受け答えのコミュニケーション能力があるか確認をしております。
・会話のキャッチボールができる
・笑顔で接することができる
・質問に対して簡潔に回答が出来ている
・質問に対し回答が的確である
・長期雇用が見込める