モバイルコーディネーター｜ソフトバンク松阪中央

＜具体的な店頭業務＞
・新規契約業務
・機種変更受付業務
・プラン変更及び住所変更などの内容変更業務
・端末の機能などの操作説明業務
・故障、破損などの保守業務
・店舗レイアウト
・ポスターやPOP貼りなど店舗装飾
・イベントの企画
など
【具体的には】
お客様のライフスタイルやニーズを伺い、適切な機種・料金プランを提案します。
携帯電話、スマートフォンの販売
ご来店頂いたお客様のアフターフォロー
お客様のお困りごとや操作のご案内、使用用途に合ったプランをご提案。
お客様からたくさんの『ありがとう』を頂ける仕事です。
1日の流れ
9:45　出社（朝礼・掃除など）
⇩
10:00　窓口受付・接客業務
⇩
12:00　休憩（スタッフ毎に順次）
⇩
13:00　窓口受付・接客業務（業務打合せなど）
⇩
19:00　閉店
19:00〜19:30　退社

（理念・ビジョン）
企業理念
発展する未来を信じ、豊かな生活を創造する。
「常に頂点を目指し、積極的な事業展開を続ける」
「プロ意識を持ち、全力で社会に対する価値を創造する」
「信念と誇りと情熱を持ち、何処に行っても誇れる社員の育成をする」
「すべての社員が、楽しく成長・発展出来る会社であり続ける」
すべてが働く方のため、そこに暮らす人のためになるよう貢献する気持ちを忘れない企業様です。
お客様のみならず常に従業員のことも考え成長をサポートしてくれます。
（仕事・事業）
「この会社面白い」と思ってもらえる会社を作る、がスローガンで役職も立候補制度を導入したりなど革新的な取り組みをしていま
す。
転勤なしで働きたいや未経験でもOKな仕事がいい、福利厚生が充実してる会社がいいなど働く人の立場や状況に合わせた環境が整っ
ています。
（働く人・社風）
店舗責任者である店長、副店長の登用には「立候補制度」を導入しております。
会社がキャリアアップを後押ししてくれるので若い方の意思を尊重し活躍する場を設けてくれます。
そのため役職者は20代、30代が多数いて自分次第でキャリアアップを目指せます。
（給与・待遇）
★副店長、店長がなんと立候補制★
キャリアアップがしやすい環境なのでお給料上げられます！
★月にお休みが9回
残業も少なめなのでプライベートの時間も十分取れます
メリハリつく環境なのでオンオフ切り替えて楽しく仕事出来ます！

【やりがい】×【楽しさ】×【不安解消】
★キャリアアップ制度は店長・副店長の登用は「立候補制度」を採用しております。
社員のやる気を尊重してくれてるため自分次第でキャリアアップを目指せます。
当然お給料もアップ！
★わからないこと常に先輩スタッフが教えてくれます！そこでコミュニケーションが生まれ仲間意識も高まり職場に行くのも楽しく
なり仕事もより一層頑張れるようになる環境です。
★入社後約２週間の新人研修があり一から１つ１つ学べる社員研修制度を設けております。
携帯販売の経験がない方でも安心して働くことが出来安定した収入を得ることが出来ます。

・接客に必要な受け答えのコミュニケーション能力を見ています
・会話のキャッチボールがしっかりできているか、緊張しながらも笑顔で接することは出来
ているかなど今後働いてお客様と接することを想定されています。
・面接の際、質問に対して簡潔に回答出来ているか
・聞かれたことに対しての答えが的外れじゃないか
・長期就業が見込めるか